Muy atentos porque parece de película y ciertamente podría hacerse realidad antes de lo que crees. Un experto en IA deja claro que si no te actualizas y aprendes a usar inteligencia artificial, te quedarás atrás en el trabajo. 

En pocas palabras, viene a decir que el mercado laboral está cambiando a toda velocidad y el punto importante o que más te hará resaltar ya no es el diploma, sino lo que eres capaz de hacer hoy mismo con las nuevas herramientas.

El último informe de PwC, el AI Jobs Barometer 2025, confirma que ya las empresas no demandan tanto a persona con títulos universitarios y ahora el foco está puesto en la IA y las habilidades que has ido adquiriendo a la hora de usar esta tecnología.

En sectores como el financiero, el marketing o la programación, lo que importa es lo que sabes hacer hoy, no lo que estudiaste en el pasado. Y esto, lejos de ser algo a lo que temer, lo cierto es que puede abrir la puerta a más oportunidades para quienes no tienen un título universitario, pero sí otras habilidades más prácticas.

La tendencia actual es que los requisitos de las empresas cambian un 66% más rápido en los trabajos con mayor exposición a la IA, según PwC. Hace solo un año, ese cambio era del 25%. Ahora, lo que buscan los empleadores es gente capaz de adaptarse, aprender por su cuenta y dominar herramientas como ChatGPT, Gemini, Claude o DeepSeek. 

La formación continua y la capacidad de ‘aprender a aprender’ se han vuelto vitales

No se trata de tirar el título por la ventana, pero sí de entender que el papel ese que te dan ya no es suficiente. Hoy puedes aprender desde casa, gratis o por muy poco dinero, usando modelos de IA, tutoriales y plataformas online. Joe Atkinson, Director Global de IA, PwC lo tiene claro: “La clave es usar la tecnología, no temerla. Si no te pones las pilas, te vas a quedar atrás muy rápido”.

“Los modelos de IA están desarrollando capacidades a una velocidad increíble… Creo que cualquiera que no se sienta incómodo intentando constantemente mantenerse al día, probablemente no esté prestando atención”, añade.

En la práctica, esto significa que la autoformación y el dominio de la IA son el nuevo ‘mínimo indispensable’. 

Ya no basta con saber Word o Excel,  ahora se espera que sepas cómo funcionan los chatbots, cómo automatizar tareas, cómo analizar datos o cómo crear contenido con herramientas de IA. Y la buena noticia es que las empresas empiezan a valorar más lo que puedes demostrar que lo que pone en tu diploma.

Además, la IA está democratizando el acceso al conocimiento. Cualquiera puede aprender a programar, a crear campañas de marketing o a analizar datos sin pasar por la universidad. Plataformas como Google Gemini, Microsoft Copilot, DeepSeek o Claude permiten practicar y mejorar estas habilidades y sin tener que pagar lo que cuesta una matrícula universitaria.

“Para los trabajadores, un mayor énfasis en las habilidades por encima de los títulos en la contratación puede ayudar a democratizar las oportunidades, abriendo puertas a quienes carecen del tiempo o los recursos para obtener títulos formales”, afirma el informe. 

“En los campos expuestos a la IA, lo que importa cada vez más es lo que las personas pueden hacer hoy, no lo que estudiaron en el pasado”, comenta el experto.

Eso sí, la velocidad de cambio puede ser un poco vertiginosa para algunos. Atkinson reconoce que “si no sientes que tienes que estar aprendiendo todo el tiempo, probablemente no estás prestando atención”. 

¿Y qué pasa con la universidad?

Aunque parezca que la universidad pierde peso, los expertos insisten en que la formación superior sigue siendo valiosa, pero por otras razones. Atkinson lo explica: “La universidad no es solo para aprender conocimientos técnicos, sino para desarrollar pensamiento crítico, aprender a interactuar y a cuestionar”. Esas habilidades humanas, como la creatividad, la empatía o la capacidad de análisis, serán cada vez más importantes y difíciles de reemplazar por la IA.

Por eso, el futuro pasa por mezclar lo mejor de ambos mundos, es decir, habilidades técnicas que están a la orden del día y competencias humanas de calidad. La universidad precisamente puede ser el lugar donde se crean y mejoran esas capacidades.

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Etiquetas: Inteligencia artificial, Trabajo, Software