Sam Altman, CEO de OpenAI, ha acusado recientemente a Meta, la compañía liderada por Mark Zuckerberg, de intentar seducir a sus investigadores más valiosos con ofertas de hasta 100 millones de dólares en bonos de contratación. Una cifra que refleja el nivel de tensión y rivalidad que se vive entre los gigantes tecnológicos en la carrera por liderar el desarrollo de la IA.

En un episodio del pódcast Uncapped, presentado por su hermano Jack Altman, el directivo de OpenAI reveló con evidente molestia que Meta ha lanzado propuestas astronómicas a algunos miembros de su equipo, buscando atraer a talentos clave del sector. 

“Empezaron a hacer ofertas enormes a mucha gente de nuestro equipo. Ya sabes, bonos por firmar de unos 100 millones de dólares, más que eso en compensación anual”, denunció Altman. Sin embargo, aseguró que, por el momento, ningún integrante principal del equipo ha abandonado la empresa.

La IA, el nuevo campo de batalla global

La industria de la inteligencia artificial se encuentra en un momento de expansión imparable, y con ello han llegado los fichajes millonarios. Compañías como Meta, OpenAI, Google y Microsoft están librando una batalla silenciosa por asegurar el mejor talento en un campo que avanza a velocidades vertiginosas, según Digital Trends.

Esta situación ha llevado a que las cifras que antes eran propias del mundo del fútbol o de Wall Street, hoy formen parte de los contratos de los investigadores de IA. Meta, en su intento por no quedarse atrás, parece decidida a tirar la casa por la ventana. Pero OpenAI no se ha quedado de brazos cruzados. 

Altman también reconoció que su empresa está ofreciendo bonos de retención multimillonarios para asegurar que sus expertos no caigan en tentaciones externas. En algunos casos, estos incentivos se suman a sueldos anuales cercanos a los 10 millones de dólares.

Para él, lo importante es que el equipo de OpenAI no solo se quede por el dinero, sino por la visión a largo plazo. “Creo que todo está alineado con los incentivos, priorizando la misión y las recompensas económicas y todo lo demás”, dijo, tratando de reforzar que la motivación del equipo va más allá de lo puramente financiero.

Lo que está ocurriendo en el mundo de la IA parece más un capítulo de la alta sociedad tecnológica que una simple dinámica empresarial. En un informe reciente de Reuters, Noam Brown, investigador de OpenAI, relató cómo hace dos años recibió propuestas de varias de las grandes compañías del sector. 

Según dijo, fue invitado a almorzar con Sergey Brin, cofundador de Google, jugó al póker con Sam Altman y hasta recibió visitas en jet privado de inversores ansiosos por ficharlo.

Aunque finalmente eligió trabajar en OpenAI, reconoció que la oferta no fue la mejor económicamente. Sin embargo, valoró más que la empresa estuviera dispuesta a comprometer recursos serios para desarrollar una IA de alto impacto. 

Este testimonio ilustra bien cómo el entorno de los investigadores de inteligencia artificial se ha transformado en una especie de mercado de estrellas, donde el prestigio, la visión tecnológica y los valores corporativos pesan tanto como las cifras.

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Etiquetas: Inteligencia artificial